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NOTRE RAISON D'ÊTRE

Dans un monde d'incertitudes et de paradoxes, rendre l'impossible possible en équipe!

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Cathy Basso
"J’aime quand de vrais sourires reviennent sur les visages, avec une inspiration et une détermination qui s’expriment au bon endroit, au bon moment et avec la bonne intention"

"Croire en le meilleur des équipes est une stratégie gagnante" 

Depuis que je travaille, j’expérimente une vérité simple :
l’humain reste le moteur des plus grandes réussites!

Ce sont les équipes qui donnent corps aux stratégies, traversent l’adversité et créent les résultats durables. Autant le faire ensemble, avec plus de stabilité émotionelle, d’élan et d’inventivité!

Formée en audit financier, passée par la direction des achats dans un groupe international de l’action‑sport avant de fonder ma société en 2020, je connais les contraintes de pilotage, la pression quotidienne des décisions et les arbitrages à faire dans l’incertitude. Pour mieux vivre ces situations, j’ai appris à accompagner le changement en restant reliée à mes émotions et aux besoins concrets des équipes.

Au fil de plus de 20 ans de management « tout‑terrain » en Italie, en Suisse et en France, j’ai expérimenté à quel point les phases de doute, d’échec, de plateau ou de succès consomment l’énergie des dirigeants. J’ai développé une capacité à aller au bout des transformations, à clôturer ce qui ne fonctionne plus et à garder aussi bien les pépites de fonctionnement que ce qui nourrit vraiment.

Ayant traversé les grandes vagues technologiques en entreprise – des tableurs aux sites internet, du BI à l’IA générative – je défends une technologie au service de l’humain et de l'excellence opérationnelle: des outils utilisés avec éthique, inclusion et discernement, pour accélérer ce qui crée de la valeur, sécuriser les décisions et soutenir durablement le travail de chacun!

Aujourd’hui, je m’appuie sur cette expérience, sur une compréhension instinctive de ce qui va fonctionner et sur une conviction claire : la performance durable ne se décrète pas, elle se construit avec les équipes. Croire dans le meilleur des équipes n’est pas un pari, c’est une vraie stratégie gagnante!

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Je défends une autre vision du travail, vivant et motivant, avec un fonctionnement qui a du sens et qui est efficace!

Je vois chaque entreprise comme une voiture de course: un concentré de complexité, d’expertises, de précision pensé pour attaquer la route avec détermination. Mais dans la vraie vie, la piste change sans arrêt : contexte économique et politique, clients, fournisseurs, règles du jeu. Même la meilleure voiture peut alors vibrer, perdre de l’adhérence ou surchauffer dangereusement à vouloir tenir le rythme à tout prix.

Mon rôle, c’est d’entrer avec vous au paddock pour faire un diagnostic concret de la situation et permettre aux équipes d'ajuster les réglages et de tenir compte des angle morts: clôturer les fonctionnements obsolètes, clarifier la direction, redonner de l'élan, remettre chaque talent à sa juste place.........

​​J’aime l’analogie avec la voiture de course car, dans ce monde-là, la vitesse n’a rien de superficiel : elle exige au contraire une présence totale, une maîtrise fine, des réglages très précis où la contribution de chacun a son importance dans les résultats obtenus!

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Comment est-ce que je vous accompagne à tenir le cap dans les tempêtes?

Ecoute

Prendre le temps d’entendre ce qui se joue vraiment aujourd’hui, au‑delà des discours et des effets de mode, pour retranscrire avec précision le fonctionnement réel de votre organisation

Discernement

Distinguer l’essentiel du bruit : en mobilisant vos ressources et "pépites", nous restaurons une ambiance de travail qui permet de dépasser les obstacles et les process obsolètes

Pragmatisme

Déjouer les résistances collectives en privilégiant l’action concrète ensemble à la perfection. Nous vous proposerons des outils qui changeront vraiment votre quotidien, pour que performance et engagement riment avec sérénité, satisfaction et succès

Votre besoin exige une force collective?
Voici mes partenaires de conduite du changement

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Notre équipe d'intervention Pace

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Hervine Brunaud

Consultante RH, Formatrice, Coach

Experte en développement des personnes et des systèmes

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Olivier Corchia

Fondateur du Groupe Pace

Spécialiste de la modélisation

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Victoria Gaillard

Coach, Formatrice, Facilitatrice

Spécialiste de la robustesse

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Emmanuelle Michot

Consultante, Formatrice, Coach

Boosteuse de potentiel humain

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Sébastien Watelet

Coach, Consultant, Formateur

Expert en executive coaching

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Nous sommes un collectif d’intervenants aux expertises complémentaires, tous engagés à vous soutenir avec intégrité, au service de la réussite de votre organisation

Nous vous offrons un miroir profond et robuste, capable de travailler avec votre complexité de terrain, d'affiner votre GPS interne en tenant compte de vos "angles morts" et de vous accompagner pour que vos initiatives se traduisent en actions structurées et porteuses d'élan

Avec nous, moins de plaintes, plus d'inspiration, de détermination et d’impact concret!

Notre énergie
"Never stop feeling alive, especially when business gets tough!"

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Michèle Alonso

EQUI-COACHING

Mes partenaires

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Anne Craye

INGENIERIE DE L'ENGAGEMENT

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Olivier Puvis

FORMATEUR & PREPARATEUR MENTAL

Ensemble, nous allons plus loin
Intelligence collective       Structure & Focus          Résultats solides
Cathy Basso Be-yond Limits
Cathy Basso Be-yond Limits
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"Le travail d’équipe est le carburant qui permet aux gens ordinaires d’accomplir des résultats extraordinaires"

Andrew Carnegie

Cathy Basso

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Spécialiste des organisations qui allient la performance au capital humain 

  • Formée à la systémique de Palo Alto,

  • Coach professionnelle certifiée RNCP,

  • Maître Praticien en PNL,

  • PCM®️ Niveau 1,

  • FOAD - Théorie Polyvagale

  • Sentinelle APESA pour l’aide aux dirigeants en souffrance aiguë,

  • Formée aux premiers secours en santé mentale par PSSM France.

Contact

Tel: +33 (0)6 21 64 05 41

e-mail : contact@be-yondlimits.com

Siège social

40140 SOUSTONS

France

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Coaching d'équipe

Conduite du changement

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Management de transition

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