NOTRE RAISON D'ÊTRE

Dans un monde d'incertitudes et de paradoxes, rendre l'impossible possible en équipe!

Cathy Basso
"J’aime quand de vrais sourires reviennent sur les visages, avec une inspiration et une détermination qui s’expriment au bon endroit, au bon moment et avec la bonne intention"

"Gérer la motivation comme un GPS pour réconcilier la performance au capital humain" permet d'avancer ensemble efficacement, avec fluidité et intégrité

Depuis que je travaille, j’expérimente une vérité essentielle :

L’humain reste le moteur des plus grandes réussites !

Ce sont les équipes qui donnent vie aux stratégies et qui dépassent comme nous l'adversité, alors autant le faire ensemble pour gagner en stabilité et en inventivité!

De formation en audit financier et précédemment à la direction des achats d'un groupe international de l'action sport, je connais les enjeux du pilotage d'une société et la nécessité d'arbitrages stratégiques dans l'incertitude.

J'ai construit mes capacités à accompagner le changement pour plus d'efficacité et d'harmonie au quotidien, tant pour mes équipes que pour moi-même. L'Intelligence Artificielle générative, lorsqu'elle est utilisée avec discernement, est un outils fabuleux qui apporte de la rapidité et de la qualité à nos actions.

Forte de plus de 20 ans d’expériences marquantes en management “tout‑terrain” en Italie, en Suisse et en France, j’ai vécu combien les périodes de doutes et d’incertitude peuvent fragiliser la prise de décision et ralentir l’action. Qu’il s’agisse d’une phase de croissance (à faire perdurer) ou d’une phase de décroissance (à traverser pour mieux rebondir), toute évolution pérenne exige une structuration des modes de fonctionnement.
Et il est souvent plus confortable de miser sur un nouvel outil IT “miracle” que d’aller regarder ce qui se joue dans l’ombre, dans les dynamiques managériales et relationnelles.

J'ai vécu combien les phases de succès, d’échec ou de plateau (celles où nous stagnons et qui nous donnent envie de tout lâcher) consomment en énergie, requièrent en structuration et en cohérence pour pouvoir embarquer durablement nos équipes

Je défends une autre vision du travail, parce que moi aussi, j’ai besoin de me sentir vivante et motivée, avec un fonctionnement qui a du sens et qui est efficace!

Dans la vie, j'aime que mes projets avancent. A chaque fois que je me fixe un nouveau défi, je sens mon cerveau s’activer avec:

le biais de statu quo qui me retient dans "ce que je connais"
une forte aversion à la perte qui amplifie ma perception des risques et nourrit l'anxiété
la sensation d'épuisement décisionnel quand trop d’options possibles se bousculent dans ma tête
l'effet de dotation qui me fait survaloriser ce que j’ai déjà au détriment de ce que je pourrais créer et dont je pourrais être encore plus fière

Ces mécanismes de résistance au changement sont neurologiques, ils nous éloignent de ce qui nous anime et de notre définition du succès. Alors, lorsque cela m'arrive, j'utilise ma recette sur-mesure pour retrouver ma stabilité et mon enthousiasme au cœur des turbulences.

Et vous? Lorsque vous ressentez des résistances, quelle méthode utilisez-vous pour retrouver votre énergie et aller vers ce qui vous fait sentir vivant?

Comment est-ce que je vous accompagne à tenir votre cap?

Ecoute

Prendre le temps d’entendre ce qui se joue vraiment aujourd’hui, au‑delà des discours et des effets de mode, pour retranscrire avec précision le fonctionnement réel de votre organisation

Discernement

Distinguer l’essentiel du bruit : en mobilisant vos ressources et "pépites", nous restaurons une ambiance de travail qui permet de dépasser les obstacles et les process obsolètes

Pragmatisme

Déjouer les résistances collectives en privilégiant l’action concrète ensemble à la perfection. Nous vous proposerons des outils qui changeront vraiment votre quotidien, pour que performance et engagement riment avec sérénité, satisfaction et succès