NOTRE RAISON D'ÊTRE
Créer l'exception
Mon parcours
Fraichement diplômée en Commerce et Audit, je suis arrivée en Italie en 1998 et j'ai alors découvert ma passion pour opérer dans la transformation des organisations, le "change management" et la gestion des équipes.
J'ai en effet couvert de nombreuses missions en tant que manager dans les sociétés internationales de l’Action Sport au sein de contextes multiculturels en Italie, Suisse et France.
Pendant plus de 20 ans, j'ai ainsi expérimenté que dans les succès impactants, c'est toujours l'humain en lien avec l'ingéniosité des systèmes d’organisation de l’entreprise qui font la différence ensemble, donc l'HUMAIN.
J'ai ainsi eu la chance d'expérimenter puis de créer mes propres dynamiques de "Dream team".
Au cours des années, j'ai développé une sagesse en business auprès de leaders qui aujourd'hui travaillent aux USA, Chine et Europe.
Ma spécificité est d'avoir expérimenté en interne le "change management" pendant plus de 20 ans (analyse, stratégie, communication, succès, contraintes, timing).
J'ai ainsi construit mes capacités à accompagner le changement et les transformations pour plus de performance au quotidien pour mes équipes et moi-même:
-
l'intégration d'outils BI et ERP,
-
la transformation des métiers S&OP,
-
la participation active à l'acquisition de marques internationales avec l'intégration opérationnelle des nouvelles équipes et des process,
-
la mise en place de process flexibles et adaptés aux nouvelles contraintes & opportunités opérationnelles (retail, omnichannel, digitalisation, fluctuation des marchés, regroupement des filiales).
Je me suis formée au coaching professionnel et à la systémique de Palo Alto pour me permettre d'avoir la posture la plus juste pour obtenir le plus de résultats durables dans les situations complexes et sensibles émotionnellement parlant.
Les missions de coaching sont supervisées régulièrement par mes pairs.
J'interviens au coeur de l'inconfort des équipes pour débusquer les talents présents et créer de nouvelles dynamiques uniques de succès
Décision Actions Résultats
C'est dans la rencontre de l'inconnu et du connu que je détecte pour chaque équipe les dynamiques relationnelles qui font la différence
Lorsque l'environnement de travail n'est qu'incertitudes et doutes, faire le point sur toutes les richesses de l'entreprise pour recréer un équilibre en interne est clef pour aborder les tempêtes du quotidien.
J'interviens dans les périodes de tension et de difficultés en allant au contact des équipes.
Je me concentre sur tous les aspects concrets des métiers et des process en identifiant ce qui va permettre de restaurer un minimum de confiance et de confort d'action.
Les systèmes d'information ( ERP, CRM, BI ) sont intégrés à ma démarche. Il est important qu'ils soient déployés pour permettre une performance saine des équipes au quotidien (attention aux dynamiques et aux ratios déconnectés de la qualité de relation interne/client/fournisseur).
Mon "être partenaire d'évolution" est la continuité naturelle de mon "être manager" d'hier.
La richesse de mes expériences dans des contextes et missions différentes font qui je suis aujourd'hui et pourquoi la mission de BE-yond Limits me tient autant à coeur.
Ce n'est pas un diplôme ou un titre qui donne le savoir- faire, le savoir-être et le savoir faire-faire propre au manager, ce sont l'ensemble de ses actions et de ses comportements avec toutes les équipes durant les longues tempêtes.
J'inclue également au management les leviers clefs du coaching d'équipe du monde sportif.
En effet, en entreprise, pour permettre à la performance de s'installer il est nécessaire de savoir combiner un environnement de travail aussi bien propice au sprint qu'au marathon.
Expérimenter le "Flow" devient possible en entreprise, le Flow en sport représente l'expérience optimale qui allie qualité de l'action et de résultat.
De mon côté, ma reconnaissance est nourrie lorsque :
-
Les organisations se sentent durablement inspirées avec des relations plus performantes,
-
De nouvelles solutions ingénieuses émergent de l'intelligence collective et sont mises en place,
-
Mes clients me disent combien ils ont de la chance car ces résultats sont intervenus avec le retour d'une certaine légèreté bien agréable.
Notre mission
Permettre aux équipes de faire la différence au quotidien, c'est-à-dire atteindre des résultats collectifs BE-yond Limits
Le déroulé de notre mission
Nous accompagnons les professionnels dont la mission est d'assurer la pérénité de leur entreprise, à les libérer de tout ce qui leur fait perdre en temps et en énergie au quotidien dans les dynamiques de gestion de leurs équipes.
Cela permet à tous de gagner en fluidité & puissance d'action tout en se sentant à sa place et reconnu.
Ensemble on va plus loin
Michèle Alonso
FORMATRICE
Créatrice de formations PNL, Michèle vous accompagne notamment en entreprise avec l'équi-coaching et le programme: "Leadership & cheval".
Et si vous vous inspiriez des chevaux pour renforcer votre posture de leader, créer de la cohésion dans vos équipes, favoriser l'intelligence collective?
Olivier Corchia
MENTOR & CONSEILLER
Fondateur du groupe international PACE, Olivier est un créateur de pépites, dont la Méthode Persona© en 1998.
Cette approche, combinant les stratégies de perception actuelles et ancestrales, permet de changer nos représentations mentales. Depuis 2018, son efficacité est renforcée avec l’intégration des neurosciences.
Olivier Puvis
FORMATEUR
Olivier propose au sein de sa société Petit Georges une offre de formations et accompagnements "aux petits oignons", notamment en collectif pour « épanouir vos collaborateurs et rendre vos clients heureux. »
Olivier sait transmettre l’authenticité et la qualité de service aux clients.