L'ACCOMPAGNEMENT "SUMMIT"
Gagnez en énergie et en résultats de qualité avec une équipe autonome et motivée!
Osez réveiller l'intelligence collective qui sommeille en vos équipes!
28%
des salariés uniquement favorisent le mode collaboratif
de productivité quand les dynamiques de travail sont collaboratives
+65%
+60%
de motivation quand les dynamiques de travail sont collaboratives
Nos Solutions
Nos parcours SUMMIT s'adressent aux sociétés qui ont un département de Ressources Humaines (interne ou externalisé)
ATELIERS d'EQUIPE
Objectif "Dream team" :
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Développer :
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l'autonomie
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la communication
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la créativité
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Renforcer :
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la culture d'entreprise
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la facilité dans le complexe
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la reconnaissance
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Libérer :
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l'incertitude et les doutes qui ralentissent l'équipe
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les résistances collectives au changement ( inter équipe, transverses, technologiques )
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Tarif : sur devis, à partir de 1.700 € HT/j
Deux intervenants recommandés pour les environnement multi-culturels
MANAGEMENT DE TRANSITION
Cadre de mission :
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Intervention en Direction des Achats
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Demand Planning & Inventory
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Transformation
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Implémentation d'un nouveau software
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Intelligence collective
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Secteur privé ( Sport Outdoor, Textile, Equipements Sportifs, Informatique)
Tarif : sur devis
OUTILS POUR LES DIRIGEANTS
Executive mentoring :
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Organisation à "double focale"
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Clarté décisionnelle
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Onboarding réussi du VP Sales
Les + :
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séance 1 shot possible
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disponibilité dès 07h00 le matin
Tarif : sur devis, à partir de 235€ HT/ h en distanciel
Mastermind, Codéveloppement :
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Offres, modalités et tarifs : sur devis
Inspiration Focus Résultats
De la motivation pour quels défis?
INNOVATION
L' IA révolutionne toutes les dynamiques du marché et ce n'est que le début.
L'innovation de la collaboration en interne et de la relation client sont une priorité pour garder sa place sur le marché
IMPACT CIBLE
Vous voulez gagner en résultats.
Dans la course du quotidien, vous n'avez pas le temps pour aborder les ressentis émotionnels des équipes. Une communication biaisée s'installe
TEMPS
Vous avez besoin de gagner en disponibilité pour être en mesure de travailler correctement.
Les équipes pourraient être plus autonomes, notamment dans la gestion des petits imprévus
RESPECT DES VALEURS
Vous avez noté des comportements qui ne sont pas en lien avec vos attentes. Vous avez besoin que les équipes travaillent en respectant la culture de votre entreprise
Avec vos équipes, tous les projets sont possibles
C'est la stratégie au niveau relationnel qui va impacter la qualité des résultats
En effet, sous la contrainte, l’intelligence collective ne fonctionne pas.
Il est indispensable de ressentir également de l'engagement.
Voici les phrases les plus fréquentes qui alertent les dirigeants et les RH d'une difficulté des collaborateurs à mobiliser leur énergie:
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"Je n'ai pas le temps"
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"J'ai d'autres urgences à traiter"
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"En a-t'on vraiment besoin? c'est bien comme ça"
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"Il est impossible d'avancer sans ressources additionnelles "
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"Oui mais ce n'est pas à moi/nous de le faire "
Rester vigilant à la réaction des collaborateurs est d'autant plus important que les nouvelles technologies et l'IA sont en train de révolutionner les produits, les services, notre rapport au travail et le style de management approprié
Il peut alors se créer des réactions stéréotypées de peur, de colère ou d'évitement quelque soit le niveau hiérarchique.
Cela entraîne des répercussions immédiates sur l'engagement individuel et collectif.
Les solutions BE-yond Limits sont ainsi conçues pour optimiser les opportunités actuelles en facilitant le développement de nouvelles softskills & madskills au sein des équipes.
De nouvelles dynamiques authentiques permettent l'émergence naturelle de l'intelligence collective:
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En retrouvant leur inspiration, les équipes arrêtent de faire grandir les problèmes,
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Un focus d'énergie se crée sur les priorités de réalisation et de transformation,
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Une autonomie d'organisation pour le succès collectif des stratégies se met en place
Tous les programmes peuvent être réalisés en différentes langues
Gagnez en énergie et en résultats de qualité avec une équipe autonome et motivée!
Innovation
L'intelligence innée du collectif se met en place
Les équipes ont l'opportunité de créer de nouveaux modèles relationnels et opérationnels grâce à une meilleure communication
Lâcher-prise
Les collaborateurs gardent le cap sur les objectifs
Une meilleure communication régulière apporte la fluidité nécessaire pour garder le focus et franchir les étapes clés des projets
Temps
Les équipes sont en mesure de développer l'autonomie attendue
La confiance dans les talents de chacun redonne sa place à la créativité (au lieu de la lutte d'égos). Le gain de temps se développe de façon horizontale et verticale
Marque employeur
Un partage des moments forts et motivants se crée naturellement
A la place de la plainte, la contribution de chacun au résultat fait pleinement sens. Développer un cercle vertueux de l'engagement devient possible
EXEMPLES DE SOLUTIONS
BE-YOND LIMITS
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Boost of Time !Retrouvez le sourire avec un boost de temps: J'accompagne les professionnelles vivant un rythme intense au travail à se sentir de nouveau épanouies en ayant retrouvé du sens à leur activité et leur organisation. Vous avez beaucoup travaillé pour obtenir votre succès. Maintenant que vous y êtes arrivée, vous vous rendez compte que vous : vous sentez comme "vide"à force de courir, la charge mentale vous envahit, n'avez pas une seconde pour vous -même, culpabilisez de ne pas faire ou être assez, avez envie d'autre chose, Contenu du parcours et progression sur 3 mois: L'analyse stratégique permet tout d'abord de clarifier, affiner et prioriser les besoins et attentes en lien avec la culture d'entreprise et son environnement, Faire le point sur tout ce qui fait perdre du temps et de l'énergie au profit de ce qui fait vibrer dans son métier, Etre en capacité de s'appuyer sur ses points forts au quotidien pour gagner en confiance, Etre en mesure de reprendre son pouvoir sur son organisation avec fluidité et moins de charge mentale, Créer un espace qui permet d'ajuster la stratégie de développement de son activité à sa personnalité, Etre en capacité de déléguer avec succès pour gagner en vitesse de réalisation, Etablir de façon durable un équilibre entre vie personnelle et le temps au travail, surtout pour les activités en Home-office ou itinérantes. Le premier échange de 20 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.
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Boost of Results !Retrouvez pleinement votre pouvoir en équipe grâce au boost de résultats: Nous accompagnons les professionnels qui ressentent une perte de sens au travail à cause des incertitudes économiques et de certains comportements de leurs employés à optimiser leur pouvoir en équipe pour se faciliter grandement leur vie au travail. Vous vous sentez dépassé(e) par ce que vous vivez, Vous en avez marre des rapports de force infructueux, Le résultat du travail d'équipe n'est pas satisfaisant ni sur le plan quantitatif ni qualitatif. Comment sortir de cette situation qui dure? Stop à la perte d'énergie et de temps pour vous sentir à votre place de leader et retrouver l'envie de poursuivre votre projet Contenu du parcours et progression sur 3 mois : L'analyse stratégique permet tout d'abord de clarifier, affiner et prioriser les besoins et attentes en lien avec la culture d'entreprise et son environnement, Savoir utiliser ses points forts pour faire avancer les équipes en partant de ses expertises, Etre en mesure de reprendre son pouvoir sur son organisation avec une équipe qui passe à l'action selon vos attentes, Faire le point sur tout ce qui fait perdre du temps et de l'énergie au profit de ce qui fait vibrer dans son métier, Etre en capacité de poser un cadre pour gagner en vitesse de réalisation ensemble, Comprendre les différences de rythme de travail et de compréhension pour se sentir écouté et reconnu, Etre en capacité de déléguer avec succès pour gagner en vitesse, Connaître les bons réflexes pour faire face aux situations délicates avec ses employés (conflits, erreurs, etc), Etre en mesure de créer un environnement propice aux bons résultats de l'équipe. Le premier échange de 20 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.
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Boost of innovation !Construisez un futur solide avec un boost en stratégie innovante: J'accompagne les professionnels qui se trouvent bousculés par les incertitudes économiques et la pénurie de main d'oeuvre qualifiée à revenir au plus près de qui ils sont et de l'ADN de leur entreprise. Ce programme est conçu pour capitaliser les opportunités de la période actuelle et revenir à des bases de développement solides. Comment sortir de cette situation ? Stop à la perte d'énergie et de temps pour innover et revenir aux activités où vous exercez le mieux votre génie et vos aspirations au service de l'âme de votre entreprise. Contenu du parcours et progression sur 3 mois : L'analyse stratégique permet tout d'abord de clarifier, affiner et prioriser les besoins et attentes en lien avec la culture d'entreprise et son environnement, Redécouvrir les dynamiques de réussite de son activité et le sens que cela a pour soi, Faire le point sur tout ce qui fait perdre du temps et de l'énergie au profit de ce qui fait vibrer dans son métier, Etre en mesure de se mettre en recul vis-à-vis des contraintes actuelles et des risques, Pouvoir redéfinir la stratégie de prise de décision adaptée aux risques et opportunités identifiés, Comprendre les différences de rythme de travail et de compréhension pour se sentir écouté et reconnu par son équipe, Etre en capacité de capitaliser les points forts pour définir un nouveau cadre de travail satisfaisant, Etre en mesure de déléguer avec succès pour gagner en vitesse de réalisation, Savoir prioriser un nouveau projet/objectif et activer le changement rapidement au sein de l'équipe. Le premier échange de 20 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.
Les origines de
PERFORMANCE & HUMANISME
Nous avons à cœur de partager notre idéal de "savoir faire-faire" et de "savoir-être en équipe"
Pour un fonctionnement systémique optimal, la stratégie managériale se doit d'allier la qualité d'impact à l'optimisation de toutes les ressources de l'entreprise (matérielles et immatérielles)
Cela facilite des dynamiques opérationnelles et relationnelles qui intègrent naturellement la QVCT
Cet équilibre est notre proposition pour accompagner les entreprises à oser traverser les défis quotidiens en conservant de l'énergie pour leur expansion
Nos partenaires
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin!
Groupe Pace
Permettre l’évolution et l’élévation des personnes et des organisations, favoriser l’expression des potentiels individuels et collectifs, créer et faire vivre des modèles au travers d’expériences originales et singulières.
Chez PACE, nous innovons avec des méthodes plébiscitées : la Méthode Persona©, pour porter un autre regard sur soi et sur les autres, et la Modélisation Intégrative©.