top of page
I96A9228w.jpg

L'ACCOMPAGNEMENT
SUMMIT

Flèches-bleue-01.png

Gagnez en énergie et en résultats de qualité avec une équipe autonome et motivée !

Frustré(e) par des résultats qui ne reflètent pas le potentiel de vos équipes ?

Libérez l'intelligence collective
 pour de nouvelles dynamiques plus efficaces, fluides et motivantes !

28%

des salariés uniquement favorisent le mode collaboratif

de productivité quand les dynamiques de travail sont collaboratives

+65%

+60%

de motivation quand les dynamiques de travail sont collaboratives

79%

des sociétés utilisant l'IA confirment qu'elle améliore l'engagement

Nos Solutions SUMMIT

Notre offre SUMMIT s'adresse aux entreprises avec un service RH qui, par manque de temps pour entrer dans les détails, veulent bénéficier de solutions sur-mesure garantes des valeurs de leur société

Les applications utilisant l'IA générative transforment notre quotidien. Nous en parlons librement pendant nos parcours pour favoriser des utilisations éthiques qui profitent à tous
ATELIERS d'EQUIPE

Ateliers d'équipe pour booster l'énergie et l'autonomie  :

Libérez l'intelligence collective et redonnez du souffle à vos équipes !

Cible : tous les départements 

Tarif : sur devis, à partir de 1.700 € HT/j

Deux intervenants recommandés pour les environnements multi-culturels

COACHING 

Coaching de dirigeant :

L'onboarding réussi des Directeurs Commerciaux qui aiment que cela aille vite !

Cible : département Vente

Tarif : sur devis, % du recrutement

FORMATIONS

Formations sur-mesure en management :

Libérez l'intelligence collective et redonnez du souffle à vos équipes !

​Cibles :

  •  département RH

  •  département Achats 

  • Sortir d'une situation de crise

Tarif : sur devis, à partir de 1.700 € HT/j

Flèches-bleue-01.png

Quel est votre défi actuel ?

BESOIN D'EFFICACITE ?

L' IA révolutionne toutes les dynamiques  (management, attentes clients).

Vous avez besoin d'encourager la créativité et l'adaptation au changement, essentiels pour gagner en agilité et rester compétitif

Vous avez besoin que les équipes retrouvent leur agilité

FINALISER UN PROJET ?

Un projet clé stagne. Est-ce de la simple résistance ou autre chose?

Vous n'avez plus le temps de mettre en place de nouvelles dynamiques pour respecter le calendrier d'avancement.

Il faut finaliser pour pouvoir avancer stratégiquement

Vous avez besoin de débloquer la situation et de finaliser les réalisations

BESOIN DE TEMPS ?

 

 Vous avez besoin de gagner en disponibilité pour être en mesure de travailler efficacement.

Les équipes pourraient être plus autonomes, les process gagner en fluidité et efficacité.

Vous avez besoin d'équipes plus autonomes

BESOIN D'ADHESION ?

 

L'ambiance de travail est devenue morose, avec des incompréhensions et une communication tendue.

Vous avez noté des comportements qui ne sont pas en lien avec vos attentes.

Vous avez besoin que les

équipes soient plus soudées et pro-actives

Ne laissez pas les déceptions et les craintes prendre le dessus sur vos ambitions! 

​​En effet, sous la contrainte, l’intelligence collective ne fonctionne pas. ​​

Voici les phrases les plus fréquentes qui alertent les dirigeants et les RH d'une difficulté des collaborateurs à mobiliser leur énergie au service des projets en cours:

"Je n'ai pas le temps"

  • ​​

"J'ai d'autres urgences à traiter"​

"En a-t'on vraiment besoin? c'est bien comme ça"

"Il est impossible d'avancer sans ressources additionnelles "

  • ​​

"Oui mais ce n'est pas à moi/nous de le faire "

​​

Rester vigilant à la réaction des collaborateurs est d'autant plus important que les nouvelles technologies et l'IA générative sont en train de révolutionner les produits, les services, notre rapport au travail et le style de management approprié 

Il peut alors se créer des réactions stéréotypées de peur, de colère ou d'évitement quelque soit le niveau hiérarchique

Pourtant, on le sait que les dynamiques managériales autoritaires, rigides et contrôlantes ne fonctionnent plus

En entreprise, sur le plan individuel et collectif:  "Tout ce que vous voulez est de l’autre côté de la peur" (Jack Canfield)

Les solutions BE-yond Limits sont conçues pour optimiser les opportunités actuelles en mêlant efficacité opérationnelle et relationnelle

Nous vous accompagnons avec des solutions sur-mesure à la "gestion de crise managériale"​

Tous les programmes peuvent être réalisés en différentes langues
Flèches-bleue-01.png

Avec une équipe autonome et motivée, préparez votre société à sa prochaine étape d'expansion !

Tous les projets qui font sens deviennent possibles !

Equipes performantes

L'intelligence innée du collectif se met en place

Les équipes créent de nouvelles dynamiques relationnelles et opérationnelles qui leur permettent de finaliser chaque d'étape clé du projet de transformation

Equipes innovantes

Le collectif gagne en créativité et innovation

 La confiance dans les talents uniques de chacun redonne sa place à la créativité (au lieu de la lutte d'égos).

Gain de Temps

 L'autonomie attendue se développe

La responsabilisation et la création de marges de manœuvre sont encouragées  culturellement. Un gain de temps se développe de façon horizontale et verticale

Marque employeur

La reconnaissance favorise un engagement plus naturel

Les synergies entre individu et collectif permettent à chacun de prendre sa place. La motivation retrouvée stimule l'adhésion et la pro-activité


 Inspiration                           Focus                             Résultats
 
Cathy Basso Be-yond Limits
Cathy Basso Be-yond Limits
Cathy Basso Be-yond Limits

EXEMPLES DE SOLUTIONS SUMMITS

Atelier
  • Activité en création : Enfilez votre tenue de dirigeant et posez des bases solides !
    Laissez derrière vous les habitudes du salariat pour plonger dans celle de l'entreprenariat ! ​ Structurez votre vision et inspirez dès le départ Objectif pour le dirigeant : Rompre avec la solitude et les doutes liés aux nombreuses nouvelles exigences que vous gardez pour vous faute d'inquiéter vos proches Clarifier vos priorités, vos valeurs, et votre mindset d'entrepreneur Canaliser votre énergie sur ce qui est essentiel pour vous pour éviter l’épuisement Développer votre confiance en vous pour traverser les premiers défis avec plus de sérénité Objectif envers les parties prenantes : Établir les fondations de la collaboration Inspirer vos premiers collaborateurs ou partenaires grâce à une vision claire Créer des dynamiques efficaces et motivantes dès le début Bénéfices : Enfilez la tenue de dirigeant qui vous ressemble ! Clarifiez "la feuille de route" de votre style de management authentique Votre motivation et votre énergie spécifiques Comment utiliser votre temps pour rendre vos journées plus rentables Comment faire grandir la confiance en vous en apprenant à écouter votre petite voix Incarnez votre propre posture de leader inspirante et naturelle Une vision claire et structurée de comment réaliser vos ambitions La capacité de prendre des décisions alignées à vos projets Avoir le courage de dire "Non" à tout ce qui vous éloigne des vos buts Passer à l'action de façon fluide et naturelle Une ouverture à la maturité émotionnelle Le premier échange de 30 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.
  • 7 ans d'activité : Ajustez le confort de votre tenue de dirigeant pour préparer votre prochain cycle de croissance !
    En permanence sollicité(e), vous n'avez pas de temps pour vous poser: retrouvez votre souffle et redonner du sens à votre activité ! ​ Redonnez-vous du souffle et du sens pour préparez votre prochaine étape de croissance Objectif pour le dirigeant : Rompre avec la solitude et les doutes liés aux nombreuses incertitudes et contraintes externes que vous gardez pour vous faute d'inquiéter vos proches Vous concentrer sur ce qui passionne : Eliminer les tâches chronophages pour vous consacrer à l'essentiel de son métier et au prochain cycle de développement Exploiter vos forces : Apprendre des succès et des échecs pour renforcer la confiance en soi et se reconnecter à sa vision Simplifier votre organisation : Reprendre le contrôle de son planning pour réduire le stress et gagner en sérénité Personnaliser votre stratégie : Adapter le développement de votre activité à votre personnalité unique pour plus d'authenticité Apprendre à déléguer : Confier certaines tâches à d'autres pour accélérer la réalisation des projets Retrouver votre équilibre et votre rythme : Harmoniser votre vie professionnelle et personnelle, particulièrement si vous travaillez à domicile ou en déplacement Objectif envers l’équipe : Motiver ses collaborateurs en recentrant leurs efforts sur une vision partagée Identifier et valoriser les talents uniques de chaque membre Résoudre les tensions internes pour favoriser la cohésion et la fluidité Bénéfices : Ajustez votre tenue de dirigeant ! Clarifiez "la feuille de route" de votre style de management authentique Votre motivation et votre énergie spécifiques Comment utiliser votre temps pour rendre vos journées plus rentables Comment faire grandir la confiance en vous en apprenant à écouter votre petite voix Comment faire adhérer les équipes dans un environnement fluide et collaboratif Votre management intègre vos nouveaux besoins et challenges Incarnez votre propre posture de leader inspirante et naturelle Une vision claire et structurée de comment réaliser vos ambitions La capacité de prendre des décisions alignées à vos projets La flexibilité d'intégrer les imprévus à sa stratégie quotidienne Une ouverture à la maturité émotionnelle Le premier échange de 30 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.
  • +15 ans d'activité : Allégez le poids de votre tenue de dirigeant et recontactez vos ambitions !
    Au fil des années, une routine s'est installée au gré des imprévus et des déceptions. Les responsabilités ainsi que diriger les équipes vous pèsent. Avec le temps, c'est naturel de changer, alors faites évoluer votre activité! Allégez votre charge mentale et redécouvrez le plaisir de diriger ! Objectif pour le dirigeant : Rompre avec l'ennui et les doutes liés aux trop nombreuses incertitudes Casser la tendance à la fatigue entrepreneuriale et le sentiment de stagnation pour relancer la machine Clore les projets qui ne font plus sens et apporter un renouveau Retrouver un équilibre entre pression à la facturation et vie privée Faire évoluer son activité pour atteindre de nouvelles ambitions Objectif envers l’équipe : Encourager l’autonomie des collaborateurs pour alléger le poids des décisions quotidiennes Maintenir une dynamique positive malgré les défis externes Créer une culture d’entreprise basée la reconnaissance Bénéfices : Allégez votre tenue de dirigeant ! Clarifiez "la feuille de route" de votre style de management authentique Redécouvrez votre motivation et votre énergie spécifiques Lâchez-prise sur l'incompétence pour transmettre les clés de votre expertise Faites adhérer les équipes dans un environnement qui vous convient Réapprenez à écouter votre petite voix Votre management intègre vos nouveaux besoins et challenges Incarnez votre propre posture de leader inspirante et naturelle Une vision claire et structurée de comment réaliser vos nouvelles ambitions Apportez un renouveau pleinement aligné avec vos valeurs de travail La flexibilité d'intégrer les imprévus à sa stratégie quotidienne Une ouverture à la maturité émotionnelle Le premier échange de 30 minutes est offert. Cela permet de faire le point sur votre projet et de découvrir ce qu'est l'accompagnement BE-yond Limits.

Les origines de
PERFORMANCE & HUMANISME

Nous avons à cœur de partager notre idéal de "savoir faire-faire" et de "savoir-être en équipe"

Pour un fonctionnement systémique optimal, la stratégie managériale se doit d'allier la qualité d'impact à l'optimisation de toutes les ressources de l'entreprise (matérielles et immatérielles)

Cela facilite des dynamiques opérationnelles et relationnelles qui intègrent naturellement des priorités de QVCT

Cet équilibre est notre proposition pour accompagner les entreprises à oser traverser les défis quotidiens en conservant de l'énergie pour leur expansion

Nos partenaires

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin!

Partenaire Pace Be-yond Limits

Groupe Pace

Permettre l’évolution et l’élévation des personnes et des organisations, favoriser l’expression des potentiels individuels et collectifs, créer et faire vivre des modèles au travers d’expériences originales et singulières.
Chez PACE, nous innovons avec des méthodes plébiscitées : la Méthode Persona©, pour porter un autre regard sur soi et sur les autres, et la Modélisation Intégrative©.

www.groupepace.com

Talis Business school.png

Talis Business School Bayonne

Talis Business School est une école de commerce post Bac, dont les filières sont validées par des Titres inscrits au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles) et des Diplômes d’État. Les formations se suivent en rythmes alternés école / entreprise ainsi que dans le cadre de la formation continue et du projet de transition professionnelle ou de la VAE (validation des acquis de l’expérience).

www.talis-bs.com

Cathy Basso

  • LinkedIn Social Icône

Spécialiste des organisations qui allient la performance au capital humain 

  • Formée à la systémique de Palo Alto,

  • Coach professionnelle certifiée RNCP,

  • Maître Praticien en PNL,

  • PCM®️ Niveau 1,

  • FOAD - Théorie Polyvagale

  • Sentinelle APESA pour l’aide aux dirigeants en souffrance aiguë,

  • Formée aux premiers secours en santé mentale par PSSM France.

Me contacter

Tel: +33 (0)6 21 64 05 41

e-mail : contact@be-yondlimits.com

Siège social

40140 SOUSTONS

France

Spécialités

Coaching de dirigeant

Coaching d'équipe

Conduite du changement

Conseil

Décision

Engagement

Formation

Innovation opérative

Innovation relationnelle

Intelligence collective

IA & Management

Management de transition

Mobilisation des ressources

Motivation

Organisation à "double focale"

© 2020 CATHY BASSO 

Créé avec amour par Prescillia Alliot - Joyacom - www.joyacom.com

bottom of page