L'ACCOMPAGNEMENT SYSTEMIQUE
& GESTION DE CRISE
Inertie? Tempête?
Mobilisez l'humain, relancez l’action sans perdre le cap !
La rapidité d’action et la mobilisation collective sont les seuls vrais accélérateurs d'une sortie de crise durable
56%
des grandes entreprises ont fait face à au moins une crise organisationnelle récente.
La seule certitude économique est qu'il n'y en a pas.
Un antidote est celui de faire tracer une route unique à son organisation!
65%
des dirigeants de PME-ETI constatent l’urgence d’agir dès le début d’une crise.
Aujourd'hui où tout s'accélère, le déni n'a plus sa place.
Il fait perdre le cap aux équipes, avec un "ressenti d'aller droit dans le mur"!
28%
des salariés seulement favorisent un mode collaboratif, privant l'organisation de l'intelligence collective nécessaire pour dépasser les défis ensemble.
Mais en période de turbulences, développer l’intelligence collective et l’adhésion ne se décrète pas, ça se construit!
Nos domaines d'intervention
Lorsque les équipes calent, que votre CODIR a épuisé tous les leviers et qu'il n'y a plus de temps à perdre, nous sommes là pour :
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Vous épauler dans le déploiement de vos stratégies qui passent par une transformation profonde
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Renforcer le mode collaboratif, l'intelligence collective et la stabilité de vos équipes
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Permettre et sécuriser un retournement de situation
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Redonner souffle et impact à votre middle management
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Optimiser le pilotage business de vos projets transverses ( ERP, BI, IA )
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Remobiliser vos équipes Vente en période critique
Rallumer l’envie de réussir ensemble, c’est notre idéal: une organisation vivante qui choisit et garde le cap même en pleine tempête!
Inertie et découragement gagnent du terrain?
Reposez rapidement des bases claires pour remobiliser les équipes !
Nous accompagnons votre organisation à sortir de la crise managériale grâce à des équipes opérationnelles et motivées, capables d’avancer rapidement, même après un blocage majeur
Notre programme sur-mesure réveille l’énergie collective :
en permettant de dépasser les émotions et les tensions qui freinent actuellement la progression, nous vous accompagnons à clôturer le chapitre où tout semblait figé pour relancer des dynamiques relationnelles constructives
L’objectif : retrouver rapidement clarté et un équilibre dans le changement, pour des résultats collectifs au-delà des attentes!
"Gérer la motivation comme un GPS pour réconcilier la performance au capital humain" permet d'avancer ensemble efficacement, avec fluidité et éthique
Notre accompagnement repose sur 3 axes principaux
1
Equilibre entre Performance & Capital Humain
Notre positionnement est assumé et sécurisant : nos outils et méthodes privilégient l'équilibre entre performance et capital humain.
En effet, comme le cite Mc Kinsey en 2023 : le modèle organisationnel d'une entreprise " qui combine l’orientation sur la performance et le capital humain, se détache comme le modèle gagnant sur tous les fronts".
Les nouvelles dynamiques honorent l'authenticité et le sens de l'engagement
2
Clarifier le sens de la contribution individuelle et collective
Clarifier le sens de la contribution, c’est remettre la boussole au centre
Nous prenons un temps pour comprendre votre réalité, vos codes, vos valeurs. Ce premier pas permet d’entendre ce qui freine, d’accueillir les doutes et les pertes de repères, de poser des mots sur ce qui est vécu émotionnellement par les équipes.
Nous mettons aussi en lumière toutes les pépites de votre organisation pour capitaliser toutes vos ressources
3
Développer la reconnaissance
Ce qui fait la différence pour un passage à l'action décisif, c'est un système relationnel vivant où les leçons du passé et du présent (innovation, réussites et échecs) sont identifiées et partagées, non seulement par la direction mais aussi entre pairs.
69% des salariés affirment que la célébration des succès collectifs renforce leur motivation et leur engagement!
Vous gagnerez en dynamisme, en temps et en stabilité au cœur du fonctionnement de vos équipes
Besoin d’un appui solide pour faire dépasser les blocages qui vous freinent?
Contactez nous!
Remobilisez vos équipes sans attendre !
Diagnostic relationnel et organisationnel, conseil, coaching, ateliers d’équipe, feuilles de route opérationnelles : notre équipe identifie vos besoins, structure les priorités et met son expérience à votre service pour sécuriser vos décisions, gagner du temps et bâtir des bases solides — où performance et capital humain avancent ensemble
Ne laissez plus les déceptions et les doutes prendre le dessus sur vos ambitions !
Retrouvez des dynamiques opérationnelles et relationnelles qui reflètent de nouveau le dynamisme de vos équipes et la culture de votre entreprise!