PROGRAMME
Boost
Motivez votre équipe
sans vous épuiser
Mon programme BOOST s'adresse aux dirigeants (autodidactes ou expérimentés) à la recherche d’un déclic pour sortir d’une situation complexe, à structurer leur posture de leader
Je vous accompagne à "redresser la barre dans la gestion de vos équipes ": retrouvez votre énergie, votre discernement et la sérénité d’un management qui a de l’impact!
Quelque soit votre parcours d'étude, ne laissez pas vos déceptions et vos doutes quant à la gestion des équipes prendre le dessus sur vos ambitions!
Dans un contexte marqué par le désengagement et où la réussite individuelle est parfois perçue avec jalousie, maintenir la motivation et l’élan collectif demande plus qu’une expertise technique : cela sollicite un sens du relationnel affuté!
Au fil du temps, l’accumulation des défis impacte ce qui compte le plus : votre équilibre, votre envie et la qualité de vos interactions!
Parfois, vos collaborateurs n’en mesurent pas l’impact, leurs attitudes, sans le vouloir, alourdissent encore la spirale vers le bas.
Vous êtes loin de l'enthousiasme que vous aviez auparavant!
Je vous aide à prendre soin du premier capital de votre entreprise: vous!
Malgré tous vos efforts pour gérer au mieux vos équipes, les résultats finissent-ils par vous décourager ?
Comme beaucoup de dirigeants, vous êtes un passionné, expert dans votre métier et vous avez tout tenté : diriger avec fermeté, puis laisser faire ; vouloir et pousser au changement, puis vous impatienter et changer de tactique, être très présent pour contrôler et ensuite avoir besoin de vous isoler pour reprendre votre souffle.
Plutôt que de la satisfaction du travail ensemble, ce sont des sentiments de frustration, de colère et d'amertume qui prédominent en fin de journée.
Résultats contre-productifs : les équipes ne réagissent pas comme vous le voulez, l'envie de bien faire va et vient, la qualité du travail collectif n'est pas au rdv.
Savez-vous que gérer une équipe ne s’invente pas et que, en ce moment de grand chamboulements, rester sur vos acquis ne suffit plus?
Arrêtez de vous épuiser à vouloir redresser la barre tout seul!
Mon programme BOOST est fait pour vous si
-
Vous rêvez de changer vos collaborateurs et de les voir motivés durablement
-
Vous en avez assez des résultats qui fluctuent, des erreurs répétées par manque d'attention aux consignes de travail et par manque de volonté à se débrouiller seul
-
Vous vous demandez pourquoi le bon sens ne fonctionne plus
-
Vous ne savez plus comment faire respecter les engagements envers vos clients et obtenir un travail bien fait, sans devoir repasser derrière tout le monde pour contrôler dans les moindres détails les actions et les résultats
-
Vous avez besoin de renouer avec la fierté, le plaisir et la satisfaction de diriger!
Savez-vous que votre motivation sincère est le premier moteur de vos équipes? lorsqu’elle s’essouffle, vos équipes le sentent immédiatement: les résistances se multiplient inconsciemment et la communication devient biaisée des deux côtés!
En quoi la situation actuelle est-elle inconfortable pour vous ?
Vous avez l’impression que tout s’emballe et vous échappe ? vos efforts ne suffisent plus à garder le cap, votre implication semble invisible, la fatigue s’installe?
La communication se tend, le sens se perd, la motivation flanche — au point que vous ne vous reconnaissez plus?
Ce qui doit vous alerter, c'est si vous ressentez:
-
que vous parlez "dans le vide" avec vos équipes
-
une lutte intérieure entre tenir encore ou tout arrêter
-
une charge mentale pesante et un stress qui vous rendent à fleur de peau
-
le besoin de renforcer votre carapace pour ne plus ressentir
-
une crainte paralysante de déplaire, vous avez accumulé trop de manque de reconnaissance
-
une nette perte d’élan, de sens et de la valeur de ce que vous faites au quotidien, des insomnies répétées
-
que vous êtes "trop" (d'un jugement sur vous-même) ou "pas assez"(d'une qualité que vous voyez chez un autre dirigeant)
-
ce qui se passe actuellement impacte la rentabilité de votre société
Vous avez perdu votre flamme au travail? Combien de temps voulez-vous tenir comme cela? N'est-ce pas le moment de changer quelque chose?
Je ne suis pas seulement idéaliste
-
Après 20 ans de management multiculturel “tout terrain”, j’ai développé un sens affûté du diagnostic : je repère en un instant les engrenages internes qui coincent ou tournent à vide
-
J’écoute les bruits du moteur relationnel : les tensions sous-jacentes, les signaux faibles, ces petits cliquetis qui, à terme, usent la performance collective
-
Je transforme les baisses de régime de motivation en mouvement
-
Je vérifie la cohérence de la conduite pour garder le cap vers la destination : votre façon de piloter, d’accélérer ou de freiner l’implication des équipes pour que cela fonctionne!
C'est quoi le parcours ?
Le parcours BOOST s’adresse aux dirigeants et managers qui veulent débloquer une situation managériale compliquée et retrouver satisfaction, sérénité et succès!
Il est conçu pour vous faire gagner en naturel, en impact et en temps
Votre parcours BOOST
Votre parcours : c'est 3 piliers complémentaires en 3 mois
1- Diagnostic opérationnel et relationnel en 1-to-1
-
Obtenir une photo claire et factuelle de votre situation: ce qui fonctionne, ce qui coince, où vous perdez le plus de temps, d'énergie et de motivation
-
Identifier grâce à une analyse croisée (opérationnelle et relationnelle) les causes des principales tensions, résistances et des fuites d'engagement
-
Vous proposer une feuille de route qui s'appuie sur vos forces, cible vos priorités, s'adapte à votre style de management naturel et à vos ambitions
2- Coaching de dirigeant en 1-to-1
-
10 séances de 90 minutes
-
En présentiel : dans vos locaux, en forêt, en bord d'océan ou en visio (pour optimiser votre temps)
3- Feuille de route en management opérationnel: pour fixer votre attention et votre progression
Exemples de leviers pour aller plus loin:
-
Liberté et pouvoir (en sortant du mode "survie")
-
Emotions et gestion de votre énergie
-
Le modèle de réussite qui vous rend vivant!
-
Délégation des tâches performante et IA générative
-
Apprendre une gestion des risques optimisée
-
Conduite de réunion et d'entretien individuel efficaces
Tarif du parcours : 2.450€ HT
Le rythme des rdvs est pensé pour vous faire gagner du temps dans le "retournement de situation" et dans le développement de votre autonomie
Si vous le souhaitez, vous pouvez commencer par le diagnostic (tarif du diagnostic seul : 480€ HT)
Réussir à motiver votre équipe sans vous épuiser, c'est ce que vous apprendrez à faire naturellement avec le programme BOOST!
Voici des exemples de leviers structurants et leurs applications concrètes:
1. Renforcer votre leadership
-
Adoptez une posture claire et inspirante pour toutes les parties prenantes
-
Améliorez votre communication sur le terrain
-
Apprenez à reconnaître et réguler vos émotions pour garder votre élan même sous pression
2. Passer d’un management “en force” à un accompagnement fluide
-
Prenez conscience de vos capacités naturelles de leader
-
Lâchez prise sur ce que vous ne pouvez pas changer et concentrez votre temps là où vous avez de l'impact
-
Clarifiez vos priorités pour bâtir sur une vision partagée avec les équipes
3. Capitaliser votre expérience et gagner en discernement
-
Intégrez avec conscience les leçons de vos succès comme de vos erreurs
-
Identifiez les vraies batailles à mener pour rester focalisé sur comment vous aimez travailler
4. Installer des repères efficaces et poser des limites structurantes
-
Clôturez avec les comportements qui vous desservent
-
Apprenez à dire “non” au service de votre performance
-
Retrouvez de la marge de manœuvre et du temps pour ce qui compte
5. Retrouver l’impact dans la décision et le lien à l’équipe
-
Vous vous reconnectez à vos meilleures inspirations
-
Vous faites passer à l'action vos équipes (qui appliquent vos valeurs)
-
Vous stabilisez les dynamiques et instaurez un lien motivant pour tous
PHILOSOPHIE DE MON APPROCHE
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Mon rôle est d'être votre "co-pilote structurant" pour vous permettre de réaliser vos ambitions
-
vous clarifiez votre "destination professionnelle",
-
vous identifiez ce qui vous rend vivant (satisfaction, succès, fierté, épanouissement, accomplissement)
-
pour mettre votre tenue de " leader - pilote de votre business "
-
pour vous sentir pleinement vivant dans votre aventure professionnelle
-
et ressentir que votre vraie puissance n'est pas d'être invincible mais d'être authentique !
Ajuster sa posture de leader, ce n’est pas devenir quelqu’un d’autre, c’est recontacter toutes ses pépites que le mode "survie" a fait oublier!
