PROGRAMME
Boost
Motivez votre équipe
sans vous épuiser
Mon programme BOOST s'adresse aux dirigeants, autodidactes ou diplômés, qui aiment aller vite mais qui actuellement s'essoufflent dans la gestion de leurs équipes
Je vous accompagne à sortir de votre réserve avec justesse, à reconnaître pleinement la valeur de votre travail et à prendre conscience de votre impact naturel sur l’efficacité opérationnelle au quotidien
Quelque soit votre parcours d'étude et votre expertise actuelle, ne laissez pas les déceptions et les doutes quant à la gestion des équipes prendre le dessus sur vos ambitions!
Dans un contexte où le désengagement progresse et où la réussite individuelle peut parfois susciter des jalousies, maintenir la motivation et l’élan collectif demande bien plus qu’une expertise technique : cela réclame un sens du relationnel affûté, surtout quand on va vite.
Au fil du temps, l’empilement des urgences et des défis finit par toucher ce qui compte le plus : votre inspiration, votre élan naturel et la qualité de vos interactions avec vos équipes. Parfois, vos collaborateurs ne mesurent pas l’impact de leurs attitudes et, sans le vouloir, alourdissent encore la spirale vers le bas.
Il est temps d’inverser ces dynamiques : identifier précisément ce qui vous contrarie, ce qui vous freine, et faire grandir votre expertise relationnelle pour retrouver le rythme qui vous convient, sans vous user
Avec les parcours BOOST, vous apprendrez à prendre soin du premier capital de votre entreprise : vous!
Comment? en capitalisant votre façon unique de réussir à
– capter ce qui doit évoluer,
– mettre les équipes en mouvement,
– et transformer vos idées en résultats concrets, sans perdre votre élan!
A quels moments voulez-vous vraiment plus d'impact et de fluidité auprès de vos équipes?
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Lors du brief du matin? quand il faut répartir les équipes, clarifier les priorités et lever les malentendus avant de partir sur site
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Quand les imprévus s'enchainent? vous devez réorganiser en permanence et en urgence vos priorités et celles de vos équipes
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En réunion? quand il faut arbitrer entre les chantiers / projets, les délais clients et les contraintes de charge des équipes
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Lors des retours de chantier ou de production? quand les équipes remontent des problèmes récurrents… mais que rien ne se transforme vraiment en décision claire ou en nouvelle façon de faire
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Quand vous devez recadrer une situation tendue? conflit latent entre deux personnes, équipe démotivée, chef de chantier débordé
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Lors des points sécurité / qualité? quand vous voulez que les consignes soient vraiment comprises, appliquées et portées par les équipes, pas juste “entendues”
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Quand vous devez annoncer un changement important? nouvel outil, nouvelle organisation, nouvelles exigences client et que vous voulez limiter les résistances et les rumeurs de couloir
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Quand votre posture doit s'adapter et grandir? prise de poste, responsabilité élargie, équipes multi‑sites ou plus âgées que vous. Vous sentez des jalousies ou des résistances, sans toujours savoir comment asseoir votre légitimité
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Lors des entretiens annuels, professionnels ou de recadrage? quand vous voulez parler de fiche de poste, d'objectifs, de compétences et de rémunération
Dans ces moments‑là, qu’est‑ce que vous vous racontez sur vous… et sur vos équipes? En quoi n'êtes-vous pas satisfait des résultats de votre communication?
Ce que les dirigeants me partagent en off après avoir expérimenté le parcours BOOST DIRIGEANT sur 3 mois
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Un état d'esprit plus constructif avec soi et avec les équipes
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Plus de stabilité, de calme et de confiance en soi, même quand l’environnement bouge différemment
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Le vrai "kif" de voir que ça fonctionne, étape après étape, dans la vraie vie du terrain
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La fin des fausses auto‑prophéties du type « t’inquiète, ça va le faire, ça va aller »… remplacées par une meilleure compréhension des enjeux pour des décisions plus justes
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L’envie et la détermination de donner vie à ses meilleures inspirations, sans les remettre à plus tard
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Des prises de conscience pour un environnement de travail qui ressemble vraiment au dirigeant et soutient son mode de fonctionnement rapide
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Le retour de la satisfaction, de la sérénité et des succès ensemble… souvent dans des formes surprenantes, avec des résultats au‑delà des attentes!
Et vous, que constaterez-vous comme transformation?
Je ne suis pas seulement idéaliste
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Après 20 ans de management multiculturel “tout terrain”, j’ai développé un sens affûté du diagnostic : je repère en un instant ce qui se joue dans ce qui tourne à vide
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J’écoute les bruits du moteur relationnel : les tensions sous-jacentes, les signaux faibles, ces petits cliquetis qui, à terme, usent la performance collective
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Je transforme les baisses de régime de motivation en mouvement
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Je vérifie la cohérence de la conduite pour garder le cap vers la destination : votre façon de piloter, d’accélérer ou de freiner l’implication des équipes pour que cela fonctionne!
C'est quoi le parcours ?
Le parcours BOOST s’adresse aux dirigeants qui veulent développer leur posture de leader tout en se simplifiant leur quotidien!
Les thématiques sont choisies pour vous faire gagner en fluidité, en impact et en temps, dans votre business comme dans votre vie personnelle, dans un contexte où la pression sur les dirigeants est très élevée!
Votre parcours BOOST
En fonction de vos besoins, vous pouvez commencer par:
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Une séance seule de 60 min, en visio, pour tester l’accompagnement BOOST et clarifier votre situation (tarif: 145€ HT), aucune obligation de poursuivre
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Le parcours BOOST EXPRESS : vos principales clés du succès et de votre pouvoir naturel de leader (590€ HT)
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3 étapes de 90 min en 3 semaines
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1 RDV de bilan à +30 jours de la fin du parcours
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Format: en visio
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Votre parcours BOOST DIRIGEANT, mon programme signature: 3 mois, 3 piliers très pragmatiques
1- Diagnostic opérationnel et relationnel en 1-to-1
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Obtenir une photo claire et factuelle de votre situation: ce qui fonctionne, ce qui coince dans les process, où vous perdez le plus de temps, d'énergie et de motivation
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Identifier grâce à une analyse croisée (opérationnelle et relationnelle) les causes des principales tensions, résistances et des fuites d'engagement
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Définir les ingrédients personnalisés de votre parcours
2- Coaching de dirigeant en 1-to-1
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9 séances de 90 minutes, rythmées pour avancer étape par étape
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En présentiel : dans vos locaux, en forêt, en bord d'océan ou en visio (pour optimiser votre temps)
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1 RDV de bilan à +30 jours de la fin du parcours pour consolider les effets dans votre quotidien
3- Feuille de route en management opérationnel
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pour capitaliser vos prises de conscience et vos décisions
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pour vous remémorer les éléments clés et pouvoir les mettre en pratique régulièrement
Tarif du parcours complet de 3 mois : 2.450€ HT
Parcours BOOST DIRIGEANT - 3 mois
Réussir à motiver votre équipe sans vous épuiser, c'est l'alliance naturelle de l'efficacité relationnelle et opérationnelle
Dans une période aussi intense et changeante que celle que nous vivons actuellement, votre rôle n’est plus de courir partout ou de faire semblant, mais de choisir où vous mettez votre énergie, avec clarté et précision:
1. Booster votre leadership naturel à 360°
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Prenez conscience de vos capacités naturelles de leader pour gagner en fluidité et en confiance en vous, même dans un environnement instable
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Adoptez une communication claire et directe qui fait gagner en temps et en énergie à vous et vos équipes
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Enlevez le "masque du manager" pour agir depuis une posture inspirante et authentique avec toutes vos parties prenantes (équipes, fournisseurs, clients, réseaux d'affaires)
2. Recalibrer votre GPS intérieur pour piloter votre business avec plus de clarté
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Osez dire “non” sans culpabiliser ni compromettre vos relations, pour préserver votre énergie et votre temps
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Stoppez vos réactions "sous pression" qui desservent votre business (décision clé prise dans l'urgence, vous disperser, journées entières en colère ou sans envie, procrastiner sur des sujets de fond) pour savoir revenir à une zone de calme stratégique et de clarté mentale
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Dépassez vos doutes et vos craintes pour revenir aux actions essentielles, alignées à vos priorités du moment!
3. Passer d’un management “en force” à un accompagnement fluide
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Détachez-vous de ce que vous ne pouvez pas changer pour garder votre énergie pour les vraies batailles à mener: vos objectifs stratégiques
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Comprenez vos propres émotions pour dépasser plus efficacement les imprévus du quotidien d’équipe, sans les subir ni les faire subir
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Recontactez l'énergie de vos succès pour les rendre reproductibles et aborder l’avenir avec plus de sérénité
Quels sont désormais vos objectifs pour les prochains mois?
MON APPROCHE
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin
Mon rôle est d'être votre "co-pilote structurant" pour vous permettre de réaliser vos ambitions
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vous clarifiez votre "destination professionnelle"
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vous identifiez ce qui vous rend vivant (satisfaction, succès, fierté, épanouissement, accomplissement)
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pour mettre votre tenue de " leader - pilote de votre business ", avec un mindset qui vous vous fait grandir et vous fait comprendre les process pour dépasser les obstacles
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pour vous sentir pleinement vivant dans votre aventure professionnelle tout en nourrissant votre quête de sens et votre fierté des étapes franchies
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Durant les parcours BOOST, vous comprenez comment mettre toutes les chances de votre côté pour réussir!
Ajuster sa posture de leader, ce n’est pas devenir quelqu’un d’autre, c’est recontacter toutes ses pépites que le stress prolongé et les ruminations mentales ont fait oublier!
