Le management au service de vos aspirations
PERFORMANCE & CAPITAL HUMAIN
Transformez les baisses de motivation et les doutes en actions plus fluides pour vous permettre de concrétiser vos ambitions professionnelles !
Dirigeants, entrepreneurs, indépendants, artisans
En solo ou en équipe, nous vous aidons à utiliser la motivation comme un GPS pour réconcilier la performance au développement du capital humain de votre entreprise
Ressentez-vous le besoin de
vous redonner du choix et de la marge de manœuvre?
vous libérer des doutes et du rythme de travail épuisant?
transformer l'excès de pression en énergie pour concrétiser vos ambitions?
Prenez du recul sur les principales dynamiques relationnelles et opérationnelles pour retrouver du sens, surtout si vous ou votre équipe ne vous sentez pas "au top" dernièrement
Quelle autre solution connaissez-vous pour dire "stop" à la perte d'énergie?
Nous vous accompagnons en trois langues
Non, la motivation ne découle pas de la volonté!
Pour 80% des profils des collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique, l'injonction "Si tu veux, tu peux" est contre-productive.
Cela ne favorise pas la mobilisation mais plutôt l'épuisement.
La génération Z est également insensible à cette injonction.
Ainsi, à la pénurie de main d'oeuvre qualifiée s'ajoute actuellement la redéfinition du rapport au travail et à l'employeur. Les challenges pour les dirigeants et les RH se multiplient.
Comment dépasser les nombreux défis actuels tout en restant motivé?
Qu'apporte la motivation?
* Revenir enfin au cœur de votre projet professionnel (que voulez-vous atteindre? comment? qu'est ce qui vous anime?)
* Aligner votre vision à des actions concrètes pour évoluer avec plus de fluidité en maintenant une direction claire
* Mobiliser toujours plus naturellement les parties prenantes pour développer la valeur de la réussite ensemble
Lorsque vous retrouvez de la motivation, l'énergie que vous transmettez aux parties prenantes se modifie immédiatement de façon bénéfique.
Rappelez vous que "le modèle organisationnel d'une entreprise qui combine l’orientation sur la performance et le capital humain, se détache comme le modèle gagnant sur tous les fronts"(Source Mc Kinsey, 2023)
Cathy Basso
Réveiller et préserver la motivation
Dans mes expériences de manager dans les sociétés internationales de l’Action Sport, j'ai appris à prendre soin de mes équipes et à les challenger.
Je trouve du sens à identifier les compétences, aider chacun à faire la différence et à se réaliser au travail.
Ce qui me tient aujourd'hui à cœur:
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Honorer le courage entrepreneurial
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Promouvoir les réalisations en valorisant les talents uniques de chaque organisation
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Préserver l'énergie tout au long des différents étapes
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Transmettre par l'expérience que "seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin"
Dépassez les résistances internes et finalisez vos projets!
CLARTÉ
Clarifier les enjeux de chaque étape facilite la réalisation de vos objectifs en tenant compte des valeurs de votre entreprise
RECUL
Prendre du recul est crucial pour créer de la marge de manœuvre et avancer
ADHÉSION
Gagner l'adhésion des équipes avec des dynamiques relationnelles et opérationnelles plus fluides et naturelles
OPTIMISER
Optimiser les ressources et les processus de décision pour obtenir des résultats de qualité et des relations collaboratives
Choisissez BE-yond Limits quand vous avez besoin de
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Un espace "hors du temps" pour retrouver de la clarté et de l'inspiration
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Une feuille de route pour vous guider en toute autonomie
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Favoriser l'expansion de votre société tout en prenant soin de votre énergie et de vos valeurs
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Dépasser les paradoxes conscients & inconscients dans les relations professionnelles
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Confidentialité
" Travailler individuellement aide à gagner un match mais l'esprit d'équipe et l'intelligence collective aident à gagner un championnat. "