Cathy Basso
En équipe, rendre l'impossible POSSIBLE
Les résultats des équipes sont-ils à la hauteur de vos efforts quotidiens ?
Au delà de l'envie de tout lâcher, avez-vous aujourd’hui identifié une méthode efficace pour arrêter de vous épuiser et de porter seul vos équipes ?
Les interventions en management et en conduite du changement ont longtemps été sous‑cotées : entre outils à la mode, promesses de « formule miracle », approches trop individuelles, manque de temps concret pour s’exercer et pression permanente sur les résultats, beaucoup d’attentes n’ont pas été satisfaites.
Dans ces conditions, peu de travail en profondeur peut réellement s’ancrer et transformer durablement les pratiques.
Pourtant, c’est précisément dans cette profondeur que se cache une marge de manœuvre insoupçonnée pour retrouver de la motivation, de l’adhésion et des résultats concrets avec vos équipes.
Ainsi, si actuellement vous êtes fatigués des plaintes permanentes, de la lassitude ambiante, des résistances silencieuses et de devoir forcer constamment, vous trouverez dans nos parcours un appui solide pour donner concrètement vie à vos stratégies.
Nous accompagnons votre organisation à:
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transformer les difficultés managériales en déclics concrets, pour remettre de l’élan, de la responsabilité partagée et de l’impact dans le collectif, même là où tout semble impossible
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renforcer les fondations d’un environnement de travail efficace, en adéquation avec vos valeurs, propice à des dynamiques opérationnelles et relationnelles performantes et inspirantes
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sécuriser la cohérence de l'ensemble, pour faire gagner en clarté, en temps et en puissance d'action, du terrain à la direction
En toile de fond : Redonner à vos équipes l’envie naturelle d’avancer ensemble!
(FR, ENG, IT)
Pour vous soutenir concrètement à dépasser les blocages qui vous empêchent d'avancer, nous vous proposons deux parcours conçus en alliant le meilleur des outils du conseil, de la formation et du coaching:
PROGRAMME
"MANAGEMENT BOOST "
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Vos équipes attendent-elles constamment votre signal pour se mettre à travailler?
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Avez-vous déjà tout tenté pour créer de la motivation et rien ne change durablement ?
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Avez-vous le sentiment de devoir les porter à bout de bras avec des doutes sur la qualité du travail qui sera réalisé dès que vous aurez le dos tourné?
Motivez votre équipe
sans vous épuiser !
Dépassez vos doutes et avancez ensemble, avec une feuille de route claire pour incarner votre leadership naturel au quotidien
PROGRAMME
"GESTION DE CRISE
managériale & systémique"
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Le pilotage est-il devenu complexe, avec des équipes fatiguées dont l'engagement s'effrite?
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Au fil des difficultés économiques et des besoins de transformation, les dirigeants s'épuisent-ils à tenir leurs équipes à bout de bras?
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Les tensions, absences et non‑dits ont-ils bousculé le cadre de travail au point que toutes les tentatives pour motiver durablement les équipes échouent?
Mobilisez l'humain,
relancez l’action
sans perdre le cap !
Faites passer vos équipes du doute et de l'impasse à l’action : un parcours sur-mesure pour les remobiliser, retrouver une performance saine et développer l'envie de réussir ensemble !
Cathy Basso
Rendre l'impossible possible en équipe !
Avec plus de 25 ans d’expérience en management, planification et conduite du changement, j’ai accompagné dirigeants et équipes dans tous types d’environnements (croissance, restructuration, fusion/acquisition).
Du pilotage opérationnel aux transformations organisationnelles, ma force est d’intervenir là où il faut allier efficacité, humain et résultats concrets.
Au cœur de ma démarche : écoute, pragmatisme et discernement, pour permettre à vos équipes de sortir du mode "survie" et traverser les incertitudes en s'appuyant sur des bases authentiques, alignées avec ce qui fait sens pour votre organisation!
Par expérience, les bénéfices à travailler avec une équipe autonome et motivée vont bien au delà des attentes des dirigeants !
CLARTÉ
Clarifier les enjeux humains de chaque étape de transformation permet d’agir collectivement d'un élan plus juste et d'éviter de perdre du temps inutilement. Il devient plus simple de tenir le cap, les priorités et le planning dans la durée.
BOUSSOLE
Retrouver ses repères dans les périodes d'incertitude, c’est redonner au collectif du sens et un ancrage pragmatique au quotidien. Cela permet aussi d’ajuster les modalités de fonctionnement sans s’épuiser.
ADHÉSION
Avec la clarté et la boussole comme fondations, les vrais défis d’adhésion se révèlent enfin. Si des symptômes de désengagement persistent, les causes doivent être traitées au bon niveau. C'est là que la culture managériale est parfois affinée pour permettre aux équipes de bien travailler
Nous traversons une période de grands chamboulements en matière d’engagement
Depuis 2020, tout a changé : le rapport au travail, au collectif et à l’autorité s’est profondément transformé.
Face à la pénurie de talents, la révolution de l'IA générative et la quête de sens plus exigeante, les repères managériaux traditionnels vacillent.
Dans ce contexte auquel s'ajoutent de nouveaux défis économiques et sociétaux, l’engagement ne se décrète plus, il se construit autrement dans la durée.
Dans votre organisation, comment cela se traduit‑il concrètement aujourd’hui?
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Passez‑vous plus de temps à éteindre des feux et gérer des plaintes plutôt qu’à porter votre vision et vos priorités?
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Sentez‑vous que, malgré tous vos efforts, l’énergie s’érode, les équipes stagnent et les dynamiques deviennent attentistes, en manque d’élan et d’inspiration?
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Avez‑vous parfois l’impression que l’on vous demande de freiner des transformations pourtant essentielles parce que la fatigue a déjà gagné vos équipes?
C’est pour accompagner ce virage profond que j’ai créé mes programmes: pour aider les dirigeants et leurs équipes à retrouver du sens, de l’inspiration et l'envie de réussir ensemble
" Travailler individuellement aide à gagner un match mais l'esprit d'équipe et l'intelligence collective aident à gagner un championnat. "
Citation de Bud Wilkinson
"Catherine est une personne passionnée par son entière et extrêmement bienveillante et à l'écoute. Son point fort : sa voix douce et rassurante.
Je la recommande les yeux fermés."
Julie D.
"Mme Basso vous amène à prendre du recul pour mieux observer votre environnement professionnel et que vous puissiez trouver de nouveaux ajustements afin d'être plus efficace dans vos prises de décisions.
Je recommande cette professionnelle du coaching."
Angela C.
"Expérience très enrichissante et positive, je recommande"
Jean-Sébastien M.
"En pleine interrogation sur mon avenir professionnel, j'ai fait appel à Cathy afin de faire le point.
Grace à son accompagnement, son écoute, j'ai pu y voir plus clair et identifier ce qui est important pour moi.
Une belle rencontre qui m'a permis de repartir sur des bases plus sereines."
Maddi B.
"Cathy est une personne qui est à l'écoute de nos besoins, bienveillante et qui à su m'aider à clarifier mes objectifs en me donnant des pistes de réalisation semaine après semaine.
Un grand merci !"
Lou AB.